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     6月18日下午，無錫華潤燃氣公司組織80余名35周歲以下的年輕員工進行儲備人才選拔考試筆試階段的考核，拉開了公司在內(nèi)部年輕員工中發(fā)掘、培養(yǎng)人才的序幕。
     筆試重點對參考人員的時政知識、華潤企業(yè)文化的掌握情況，以及寫作、思維能力進行考察。隨后，公司還將依據(jù)筆試成績擇優(yōu)選取部分員工進行面試，對員工的應(yīng)變能力和口才進行進一步考察。
     通過此次人才選拔考試，公司將逐步建立起人才儲備數(shù)據(jù)庫，確立人才培養(yǎng)的具體目標，從而滿足公司日后的發(fā)展需求。

（無錫華潤燃氣供稿）