12月28日，2019（第四屆）國企管理年會暨“新中國成立70周年”全國國企管理創(chuàng)新成果發(fā)布儀式在北京會議中心隆重召開，由華潤集團副總經(jīng)理、華潤燃氣董事局主席王傳棟主創(chuàng)的《華潤燃氣無邊界管理新模式》榮獲“新中國成立70周年”2019國企管理創(chuàng)新成果一等獎。
國企管理年會暨全國國企管理創(chuàng)新成果評選活動由中國企業(yè)管理研究會、中國財政科學研究院等機構(gòu)發(fā)起，致力于挖掘和總結(jié)一批中央企業(yè)、地方國企、研究機構(gòu)和大專院校等在企業(yè)管理方面的創(chuàng)新探索與實踐，迄今已成功舉辦三屆。本屆創(chuàng)新成果（案例）推薦、申報、審定工作得到了各級國資國企監(jiān)管部門的大力支持和各級國有企業(yè)的廣泛參與，全國共有4000多項創(chuàng)新成果（案例）參與了各單位內(nèi)部推薦、申報和初審。經(jīng)財政部、國務院國資委、國家稅務總局、中國社會科學院、國務院發(fā)展研究中心、中國企業(yè)管理研究會、清華大學等單位專家、教授組成的創(chuàng)新成果（案例）審定專家組初審，并于2019年6月15日、8月17-18日、11月分三次組織專家現(xiàn)場論證及實地調(diào)研，共計255項成果通過復審。2019年12月17日至12月23日開始網(wǎng)上公示、投票，經(jīng)逐項逐篇查實、復核、調(diào)研，并結(jié)合公示、投票等公眾評價結(jié)果，最終通過審定的“創(chuàng)新成果（案例）”為141項，其中第一等級創(chuàng)新成果27項，涵蓋管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、財務創(chuàng)新三個維度，華潤燃氣申報的《華潤燃氣無邊界管理新模式》榮獲管理創(chuàng)新類一等獎。
《華潤燃氣無邊界管理新模式》系統(tǒng)總結(jié)了公司無邊界管理模式近十年的實踐精華：在組織形式上，引入虛擬大區(qū)的管理層級，大區(qū)一級人員均采用兼職，通過多位一體的角色設置，打通職級縱向邊界和公司橫向邊界；在管理形式上，以無邊界為平臺，通過全覆蓋的對標管理實現(xiàn)對企業(yè)從戰(zhàn)略目標、年度計劃制定到年中跟進檢討再到年底考核評價的閉環(huán)管理，通過3C領導力、組織氛圍、目標責任書、誠信合規(guī)和審計評價等五個維度全方面的開展對人才的選育用留，實現(xiàn)人才的無邊界管理；在文化積淀上，通過多年的實踐推動，逐步形成了“坦誠陽光”、“直面問題”和“業(yè)績導向”的無邊界文化，與無邊界的組織形式和管理模式相輔相成，互為推動。
華潤燃氣無邊界管理模式自2011年推行以來，公司內(nèi)部管理效率和活力穩(wěn)步提升，業(yè)績持續(xù)增長，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，助力公司有效達成戰(zhàn)略發(fā)展目標，是國有企業(yè)推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一次生動探索和實踐，受到評審專家的高度贊賞。國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所原所長陳小洪評價：現(xiàn)代企業(yè)管理強調(diào)內(nèi)部效率，強調(diào)一體化，華潤燃氣“無邊界管理”很好地達成了這一目標，是思維上的一次突破創(chuàng)新，也與現(xiàn)代企業(yè)管理的要求相吻合。中國企業(yè)管理研究會副理事長、《國企管理》雜志總編輯孫明華指出：一直以來，在探索中國特色社會主義國有企業(yè)管理實踐的歷史進程中，沒有一套完整的、成熟的模式可借鑒，華潤燃氣無邊界管理模式的探索，是對中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理的大膽創(chuàng)新和有益嘗試。
受組委會邀請，華潤燃氣黨委書記、總裁史寶峰在管理年會的“尖峰時刻-領先的秘密”環(huán)節(jié)對華潤燃氣管理創(chuàng)新實踐成果作了專題展示，分享了公司在管理上的探索思考及無邊界管理實踐成效，受到在場嘉賓的一致好評。
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