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　　為貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，按照王祥明董事長在華潤集團首屆人才大會上的指示要求，11月17日，華潤燃?xì)庠谌A潤學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心小徑灣校區(qū)舉行了第一期年輕經(jīng)理人培訓(xùn)班畢業(yè)典禮。華潤集團副總經(jīng)理、華潤燃?xì)舛戮种飨鮽鳁?，華潤燃?xì)恻h委副書記、高級副總裁朱鋰?yán)?，大區(qū)和總部部室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員40余人參加了活動。 

　　畢業(yè)典禮上，王主席以“不負(fù)時代 不負(fù)韶華 開啟建設(shè)世界一流企業(yè)新征程”為題作了講話。他指出，今年是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯期，是華潤燃?xì)膺M入國務(wù)院國資委對標(biāo)世界一流標(biāo)桿企業(yè)創(chuàng)建名單第一年，也是“十四五”開局起步第一年。第一期年輕經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)員們恰逢其時，應(yīng)練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，不斷增強本領(lǐng)，努力創(chuàng)造無愧于黨和國家、無愧于歷史和時代的業(yè)績。 

　　王主席對學(xué)員們提出了五點希望和要求：一是要傳承紅色基因，牢記初心使命。要清醒認(rèn)識華潤燃?xì)饨?jīng)理人的第一身份是黨的干部，要從黨的干部和經(jīng)理人兩個維度嚴(yán)格要求自己。二是要善于反思，真抓實干。要從自我革命的高度重視“反思”在個人成長過程中的作用，認(rèn)清差距，立足崗位，補短板、促提升，真抓實干作出應(yīng)有的成績，并再次以“兩個提醒”與大家共勉。三是要直面問題，迎難而上。要有克服困難和解決問題的勇氣和信心，把艱難險阻作為自身鍛煉成長的機遇，攻堅克難，始終保持“不用揚鞭自奮蹄”的工作狀態(tài)和工作動力。四是看重人生主產(chǎn)品，看輕人生副產(chǎn)品。要樹立正確的人生觀、價值觀，發(fā)揚華潤燃?xì)馄D苦奮斗、樂于奉獻的創(chuàng)業(yè)精神，不喪失信念、不迷失方向，不滿足于一時的“得”，不懼怕一時的“失”。五是要發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，建功世界一流。要有超越前人的氣魄和承擔(dān)歷史使命的自覺，要充分珍惜華潤給予的發(fā)展平臺，要有底氣、有勇氣、有信心實現(xiàn)華潤燃?xì)鈩?chuàng)世界一流的遠(yuǎn)大夢想。 

　　畢業(yè)典禮上，王主席為本期畢業(yè)學(xué)員頒發(fā)了畢業(yè)證書，并為優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀小組頒獎；朱鋰?yán)た倿閮?yōu)秀導(dǎo)師代表、優(yōu)秀團隊課題頒獎。 

　　第一期年輕經(jīng)理人培訓(xùn)班（M5）是基于管理序列人才培養(yǎng)體系（M1-M7），旨在通過為期一年、四個單元的綜合實踐培養(yǎng)，全面提升學(xué)員政治素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，為華潤燃?xì)饣鶚I(yè)長青做好人力資源儲備。